Centru de Presă

Companiile sunt ca nişte mari trupe de teatru. Succesul lor depinde de sincronizarea tuturor "actorilor" şi de capacitatea acestora de a-şi "juca" perfect rolul, oricare ar fi acesta. Din această perspectivă, o abordare strategică a gestionării valorii angajaţilor cere, mai înainte de toate, definirea rolurilor pe care aceştia trebuie să le joace pe "scena" companiei.

La fel ca într-o piesă de teatru, în care valoarea şi implicarea actorilor dă măsura succesului spectacolului, valoarea angajaţilor este factorul crucial, ce contribuie la succesul companiei.
Cu toate acestea, deşi este un fapt unanim acceptat, multe companii sunt incapabile să măsoare şi să gestioneze contribuţia intelectuală a propriilor angajaţi la succesul şi implicit la valoarea creată de companie.

În aceste condiţii, INTEGRATOR consideră că este absolut necesar ca organizaţiile, indiferent de tipul, mărimea şi domeniul de activitate, trebuie să dispună de o mult mai bună înţelegere a valorii strategice pe care o are producţia intelectuală, precum şi a rolului critic pe care aceasta îl joacă pe piaţa globală.

Prin intermediul tuturor articolelor, studiilor, editorialelor, evenimentelor prezentate aici, INTEGRATOR îşi prezintă propria viziune în ceea ce priveşte gestionarea producţiei intelectuale şi a modului în care aceasta poate fi utilizată în folosul companiei.